根据“思想大解放、作风大整顿”专项行动工作部署，结合前期查找发现的同员工沟通联系不足，对员工关心关爱不够等问题，2021年4月6日，旅游发展事业部开展了一次新入职大学生座谈交流会，旨在全面了解和掌握大学生工作状态，增加近年来新入职大学生对企业的认同感，解决在实际工作中的困惑，同时为大学生搭建一个相互学习、相互交流、共同进步的平台，激发新进大学生积极进取、岗位成才的决心和热情。

      座谈会上，冯剑涛同志对旅游发展事业部“十四五”产业发展规划作了解读。他提出，旅游发展事业部的发展历程从过去到未来，分为“战略布局”“战略成长”“战略成熟”和“战略升级”四个阶段，对应大学生的职业生涯，以企业见个人，大学生更要做好规划，拼搏向前。

      他的解读为大家打开了思路，20名新进大学生纷纷上台，敞开心扉，畅所欲言，分享了自己在工作中的感悟和成长，也提出了遇到的问题和困惑以及对应的措施和意见建议，从不同的视角对所在单位乃至事业部讲述了自己的见解，真正达到了“思想大解放”的目的。

      参会领导认真聆听了大家的发言，分别结合自身的实际和经验作了点评和分享，殷切嘱托各位大学生，在工作中要脚踏实地，砥砺奋进。
 
      最后，冯剑涛同志进行了总结表态。他表示，大学生要具备“提笔能写文章”“上台能够演讲”“干事能当先锋”的综合素质，要取到“能干事”“会干事”“干成事”“不出事”“好共事”的十五字真经，要提升“科学决策”“贯彻执行”“组织管理”“综合协调”“选人用人”“处事应变”“推陈出新”“学习实践”这八种能力，要抓住“积累”“思考”“提升”“实践”和“规划”这五个关键词，做好自身建设，进而为企业发展贡献自己的力量。

      此次座谈会，给青年大学生员工和事业部领导班子成员提供了一个面对面的沟通交流的机会，为切实帮助广大青年大学生员工解决工作和生活中的实际问题搭建了平台，进一步激发青年大学生员工投身企业建设和发展的激情和热情，为事业部开展“思想大解放、作风大整顿”专项行动工作提供了良性反馈。

      旅游发展事业部党总支书记冯剑涛，总经理叶勇，副总经理毛翔、董蓉，各生产经营单位主要负责人及近3年入职交运集团旅游发展事业部的储备人才参加会议，事业部副总经理张华明主持。